programy wsparcia sprzedaży i motywacyjne

Proponujemy formaty programów dostosowane do różnych modeli biznesowych

/

O Nas

Jesteśmy Agencją Interaktywną

Jeśli szukasz sposobu na lepszy rozwój twojego biznesu, zwiększenie efektywności zespołu sprzedażowego? To dobrze trafiłeś.

Trzon naszych działań to programy motywacyjne i programy wsparcia sprzedaży skierowane do B2B. Oferujemy gotowe rozwiązania, które dostosujemy pod indywidualne potrzeby. Nasz zespół opracuje dla Ciebie indywidualny program dostosowany do Twoich oczekiwań i możliwości. Dobrze skrojony program sprzedażowy dla pracowników może znacząco poprawić jakość sprzedaży oraz komfort pracy w firmie i przede wszystkim zmotywować zespół. Stosując programy oparte na motywacji, grywalizacji, nagradzaniu i premiowaniu umocnisz swą pozycję na rynku i zyskasz na wizerunku nowoczesnego przedsiębiorcy. Nasz zgrany zespół to doświadczeni doradcy biznesowi z zakresu sprzedaży i marketingu oraz specjaliści zajmujący się grafiką i systemami informatycznymi od kilkunastu lat.

Dostarczająca najwyższej jakości, kompleksowe usługi w zakresie rozwiązań internetowych. Nasze zaangażowanie widać we wszystkim co robimy, między innymi w indywidualnym podejściu do każdego projektu i traktowaniu każdego Klienta jako NASZEGO PARTNERA. Działamy w branży od kilkunastu lat i posiadamy bogate doświadczenie, co pozwala nam na nieograniczone możliwości realizacji Twoich pomysłów!

Proces Tworzenia Programu

Jak pracujemy

  • Analiza
  • Koncepcja
  • Prezentacja koncepcji
  • Wdrożenie

Motywować Nagradzając

Jak motywować po przez nagradzanie?

Pracodawcy coraz częściej dostrzegają korzyści płynące ze stosowania pozapłacowych systemów motywacyjnych. Zwiększają one zaangażowanie pracowników i umacniają relacje z firmą, co bezpośrednio przekłada się na osiągane wyniki.

Motywacja pracowników składa się z wielu czynników – nie tylko finansowych czy chęci zadowolenia, lecz także z potrzeby osiągnięć i znaczenia pracy. Dlatego systemy motywacyjne powinny oferować szeroką gamę rozwiązań, dostosowanych do różnych potrzeb pracowniczych. Należy dążyć do tego, aby proces motywowania pracowników przebiegał w sposób sprawny i przyczyniał się do prawidłowej realizacji zadań i celów firmy.

Jesteśmy stąd